Laude Canarias colabora con APAELP para desarrollar programas de inserción laboral

Nuestra empresa ha aportado apoyo económico para que la asociación pueda desarrollar programas eficientes.

APAELP es la Asociación de Familias de Personas con Discapacidad Intelectual y del Desarrollo de Las Palmas de Gran Canaria. La organización tiene como objetivo generar sinergias y acercar la realidad de las personas con discapacidad intelectual a la sociedad. Sus acciones se orientan a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, así como de sus familias, a través de diversos servicios y actividades inclusivas en entornos comunitarios normalizados. Entre los servicios que ofrecen se encuentran el Servicio de Apoyo Familiar (SAF) y programas de voluntariado.

Laude Canarias ha estado colaborando con la asociación para ayudarles a solventar algunos de los problemas que entorpecen su operativa diaria. Como resultado de esta colaboración, Laude Canarias decidió prestar apoyo económico a APAELP, mediante un programa de donación, cuyo objetivo es el desarrollo de programas y proyectos que fomenten la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.

Una colaboración para fomentar la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo

Gracias a este apoyo económico, APAELP pondrá en marcha próximamente un proyecto que beneficiará tanto a sus asociados/as como a personas externas con discapacidad intelectual y del desarrollo que quieran aprovechar el servicio. El objetivo principal del proyecto será proporcionar un servicio de orientación laboral para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo. A través de este servicio, que se pondrá a disposición de la ciudadanía en general, se atenderán las demandas relacionadas con el empleo de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.

Se llevarán a cabo entrevistas individualizadas para comprender la situación de cada persona y se ofrecerán los apoyos necesarios, como la elaboración de currículums y cartas de presentación, el reconocimiento de competencias, la búsqueda activa a través de internet o llamadas telefónicas, la derivación a centros especiales de empleo u otras entidades, y la preparación para entrevistas de trabajo, entre otros aspectos.

Este enfoque integral tiene como objetivo facilitar la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.